Trong bài viết này sẽ hướng dẫn người quản lý trực thuộc đơn vị sử dụng lao động quản lý các tài khoản các thành viên/ Nhân viên trực thuộc. Người quản lý khi có biến động nhân sự, khi thành viên thay đổi thiết bị thì cần resset để người lao động có thể đăng nhập được trên thiết bị mới.

Đối với các đơn vị sử dụng lao động muốn ngày làm việc, giờ làm việc (các ca làm việc), vị trí nơi làm việc đúng với hiện trạng của đơn vị thì cần thiết lập cài đặt để hiển thị cũng như thông báo cho người lao động thực hiện chấm công thì cần thiết lập cài đặt theo hướng dẫn dưới đây

Đối với người lao động đã có tài khoản tại Sổ chấm công nhưng chưa trực thuộc đơn vị sử dụng lao động nào, cũng như đã được tuyển dụng bởi một đơn vị sử dụng lao động có áp dụng Sổ chấm công, thì người lao động cần chọn trực thuộc đúng đơn vị sử dụng lao động để chấm công.

Để áp dụng chấm công cho cá đơn vị sử dụng lao động, nhằm phục vụ quản lý nhân sự, theo dõi giờ làm việc của nhân viên, góp phần nâng cao năng xuất làm việc cũng như tính giờ công đầy đủ, chính xác cho nhân viên... Các đơn vị tiến hành theo các bước sau đây

Đối với các thành viên đã trực thuộc đơn vị sử dụng lao động, đã được cấp tài khoản hoặc được tiếp nhận thành viên chính thức thì có thể chấm công bằng một trong hai hình thức mà đơn vị sử dụng lao động đã thiết lập cài đặt.

Đối với các cá nhân không thuộc đơn vị sử dụng lao động nào, ứng dụng chỉ hỗ trợ chấm công ngày làm việc, lên lịch hẹn (Chấm giờ công chỉ áp dụng cho các tài khoản thuộc các đơn vị sử dụng lao động có cài đặt áp dụng Chấm giờ công).